「出産・育児・介護」のライフイベントによる休学延長が可能になりました

　金沢大学では、学生が取得できる休学期間が定められています。ただし、疾病その他の事由により修学が適さないと認められる者に対しては、部局長（学域長、国際基幹教育院長又は研究科長）が学長の承認を得て、休学、又は登学の停止を命じることができます。この場合の休学に関しては、前述で定められた休学期間には含まれないことが規定されています。

　令和6年6月より、部局長が命令することができる休学理由に、「出産、育児、介護」が追加されました。

　これにより、部局長命令による「出産、育児、介護」のための休学は、最大休学期間からは除外され、より長期間休学できるようになりました。

本件に関すること、または出産、育児、介護のライフイベントによる休学・休職についてお悩みの方は、お気軽にダイバーシティ推進機構までご相談をお寄せください。