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- 男女共同参画ユニットについて
- 金沢大学の男女共同参画の歴史
金沢大学の男女共同参画の歴史
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H13
男女共同参画推進委員会設置【自主取組】
- 女性研究者の任用
- 環境整備に関する企画・立案・提言等
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H20
女性研究者支援モデル育成事業開始 (H20〜22)【支援事業】
- 男女共同参画キャリアデザインラボラトリー設置
- 理事に女性を登用(H20)
- 学長補佐(男女共同参画推進担当)配置(H21)
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H23
学内の基盤整備完了【自主取組】
- 監事に女性を登用(H24)
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H25
女性研究者研究活動支援事業(拠点型)(H25~27)【支援事業】
- 本学の基盤を,北陸地域へ展開
- Hokuriku Women Researchers’ Network(HWRN)の構築
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H28
企業との男女共同参画協定(H28)【自主取組】
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H29
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)(H29~34)【支援事業】
- 金沢大学、富山県立大学、YKK株式会社の三者連携
- 理工系で原則としてすべての公募を女性限定公募
- 理事(男女共同参画担当)に女性を登用(R2)
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令和2年
4月 -
令和2年
8月 -
R3
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)(R3~R8)【支援事業】
- ラボラトリー内にワークライフバランスサポートオフィスを設置(R3)
- 男女共同参画キャリアデザインラボラトリーをダイバーシティ推進機構へ改組(R4)