金沢大学の男女共同参画の歴史

  • H13

    男女共同参画推進委員会設置【自主取組】

    • 女性研究者の任用
    • 環境整備に関する企画・立案・提言等
  • H20

    女性研究者支援モデル育成事業開始 (H20〜22）【支援事業】

    • 男女共同参画キャリアデザインラボラトリー設置
    • 理事に女性を登用（H20)
    • 学長補佐（男女共同参画推進担当）配置（H21）
  • H23

    学内の基盤整備完了【自主取組】

    • 監事に女性を登用（H24）
  • H25

    女性研究者研究活動支援事業（拠点型）（H25～27）【支援事業】

    • 本学の基盤を，北陸地域へ展開
    • Hokuriku Women Researchers’ Network（HWRN）の構築
  • H28

    企業との男女共同参画協定（H28）【自主取組】

  • H29

    ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）（H29～34）【支援事業】

    • 金沢大学、富山県立大学、ＹＫＫ株式会社の三者連携
    • 理工系で原則としてすべての公募を女性限定公募
    • 理事（男女共同参画担当）に女性を登用（R2）
  • 令和2年
    4月

    次世代育成支援推進行動計画（第4期）を策定

  • 令和2年
    8月

    女性の職業生活における活躍に関する情報の公表

  • R3

    ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）（R3～R8）【支援事業】

    • ラボラトリー内にワークライフバランスサポートオフィスを設置（R3）
    • 男女共同参画キャリアデザインラボラトリーをダイバーシティ推進機構へ改組（R4）
  • ダイバーシティ推進機構
  • DIVERSITY
  • HWRN
PAGE TOP